안산시, 공무원 교육훈련 중장기 기본계획 수립… 소통으로 성장하는 인재양성 > 환경

안산시(시장 이민근)는 지난 12일 민선8기 비전과 목표를 실행해 나갈 핵심인재 양성을 위한‘안산시 공무원 교육훈련 중장기 기본계획 수립’용역 최종보고회를 개최했다고 13일 밝혔다.

이번 용역은 공무원의 체계적인 직무역량 개발을 위한 기본계획 수립을 수행하며, 내년부터 5년간(2024~2028년) 공무원 교육훈련 목표와 비전, 로드맵, 중점 추진과제 등을 담고 있다.

이날 시청 상황실에서 열린 보고회는 경기연구원 연구원 및 교육관련 부서장 등 10여 명이 참석한 가운데 진행됐다.

시는 앞서 지난 7월부터 용역수행기관인 경기연구원의 책임연구원과 함께 5개월에 걸쳐 ▲설문조사 및 인터뷰 ▲경기도인재개발원 및 지방자치인재개발원 등 교육훈련 전문기관 자문 ▲타시·도 및 외국사례 검토 등의 과정을 거쳐 기본계획을 수립했다.

안산시는 이번 용역을 통해 시정 핵심가치를 이해하고 시의 성장을 이끌어 나갈 인재양성과 직무역량 함양을 위해 ▲직급·직렬별 직무전문교육 강화 ▲소통·공감 역량 강화 ▲미래 역량 강화(IT·정책시사 교육 등) ▲자기주도 학습 분위기 조성을 위한 시스템 구축 ▲교육과정 다양화 ▲교육방식 다각화 방안 등을 마련했다.

김영덕 총무과장은“이번에 수립된 기본계획이 공직자 역량 강화의 초석이자 매년 수립하는 교육훈련 시행계획의 지침이 될 것”이라며“급변하는 사회에 유연하게 대응하며 소통으로 성장하는 혁신·창의 인재 양성을 위해 교육과정의 체계화와 다양화에 주력하겠다”고 말했다.